info su omissione sicurezza nei luoghi di lavoro.

[laserman]

qualcuno se ne intende in materia di sicurezza sul lavoro ?

dove posso segnalare una GRAVISSIMA situazione a rischio ?

inail ? ispettorato del lavoro ?

qualcuno ha già avuto esperienza simili ?

come mi devo muovere per tutelarmi ( non mi interessa tanto che verrò licenziato ( darò le dimissioni io ) )
ma più di non aver ripercussioni legali per aver "osato" troppo.
e tutelare chi rimane in quel posto.

o chiamo semplicemente le iene ?

[Tano90]

Il Responsabile della Sicurezza del posto in cui lavori. Mi pare che sia del tutto inutile nel tuo caso

[Accuphase]

Penso l'ASL

[Tano90]

Invia anche una bella segnalazione dettagliata alle redazioni di Iene e Striscia la Notizia, non si sa mai

[laserman]

Il Responsabile della Sicurezza del posto in cui lavori. Mi pare che sia del tutto inutile nel tuo caso

è stato licenziato al 31/01/12
ora il posto è vacante.
ma credo che se ci fosse qualcuno, sarebbe uno a cui il contratto ha una scadenza.
proprio come quello a cui scadeva il 31/01...

non so se sono stato spiegato

vorrei farvi vedere certe cose, ma cosi pubblicamente non mi fido.
non di voi, ma di chi potrebbe venirne a conoscenza anche cosi per caso.

[mauripucci]

Ispettorato del lavoro, Asl (medicina del lavoro) e sindacato...

è chiaro che in piccole aziende (ma non solo, vedi vicenda Fiat), i lavoratori sono ricattati: da una parte il lavoro dall'altra la sicurezza; pertanto sono costretti a far finta di "non vedere"...

tra l'altro i "padroncini" (e non solo, sta accadendo anche nelle grandi aziende) si passano le informazioni sui lavoratori che -giustamente- richiedono l'applicazione delle corrette misure di sicurezza; per questi "che protestano" è preclusa la possibilità di essere riassunti nelle altre aziende -sono i primi, guarda caso, ad essere nella lista degli esuberi- o li "bocciano" nel periodo di prova...

questa è la triste realtà nel 6-7° paese più industrializzato del mondo... così da una parte si continua a dire che i sindacati sono inutili (e in molte realtà è vero), ma se non sono presenti queste organizzazioni i lavoratori rimangono senza alcuna difesa...
non è certo un caso se nelle aziende si tenta di espellere in tutti i modi, fino al licenziamento, proprio chi è "sindacalizzato".

[sandro040265]

Ispettorato del lavoro
Asl
Questi in prima battuta
Poi...
Vigili del fuoco, competenti in materia di sicurezza ambienti

Puoi chiamare direttamente anche il nucleo carabinieri presso Ispettorato del lavoro

Io non tirerei a mezzo i sindacati in quanto a volte non proprio tutelanti i lavoratori
Ciao
Sandro

[laserman]

Sindacato è una parola
Che non va nemmeno nominata li dentro.

Ora vedrò di trovare i contatti all'interno di asl e
Ispettorato del lavoro

[mauripucci]

lo so benissimo -non ti immagini quanti situazioni come la tua ho riscontrato quando, a "tempo perso", facevo il volontario nel sindacato... non vorrei ripetere quanto già scritto sopra:

"tra l'altro i "padroncini" (e non solo, sta accadendo anche nelle grandi aziende) si passano le informazioni sui lavoratori che -giustamente- richiedono l'applicazione delle corrette misure di sicurezza; per questi "che protestano" è preclusa la possibilità di essere riassunti nelle altre aziende -sono i primi, guarda caso, ad essere nella lista degli esuberi- o li "bocciano" nel periodo di prova...

questa è la triste realtà nel 6-7° paese più industrializzato del mondo... così da una parte si continua a dire che i sindacati sono inutili (e in molte realtà è vero), ma se non sono presenti queste organizzazioni i lavoratori rimangono senza alcuna difesa...
non è certo un caso se nelle aziende si tenta di espellere in tutti i modi, fino al licenziamento, proprio chi è "sindacalizzato"."

suggerivo il sindacato perché -da quanto ho capito- sei proprio nella situazione più ricattabile: a breve devi affrontare il così detto periodo di prova... e di solito -guarda caso- i lavoratori che si "espongono" chiedendo i giusti diritti sono i primi ad essere licenziati...
conosco bene la realtà del nord, dove viene esaltata dai titolari: "siamo tutti nella stessa barca", "siamo fratelli"... ma se mi porti il sindacato "in casa" beh sei il primo ad essere licenziato e stai sicuro che non trovi più lavoro nel raggio di 50km...

purtroppo dove non c'è lotta non c'è speranza...

[Tano90]

è stato licenziato al 31/01/12...

Avevo immaginato bene allora!
La strada più semplice e veloce? Se il Comando è efficiente, chiama i virili urbani, è più comodo

[Fabio]

Caro amico, sebbene in misura minore, anzi microscopica, rispetto al tuo problema, nemmeno immagini quello che passo io con i colleghi che fumano... e hai voglia a dire che non sono io a fare loro del danno a non fumare, bensì il contrario, ma passi da rompiscatole e ti fanno anche le battute. Bene che va si mettono a fumare in corridoio... come se il fumo vedendo una porta si fermasse.
E tutto questo perché fumano anche i capi... il pesce puzza sempre dalla testa.

chiama i virili urbani

Sono gli appartenenti al Corpo sicuramente eterosessuali e ariani. È bene specificarlo.

[laserman]

Giusto per farvi vedere una cosa a caso:

Ore 01.55
Gente che lavora e i cancelli chiusi col catenaccio



Dovesse succedere qualcosa, come li facciamo entrare i soccorsi ?

Mah...

Per fortuna è uno degli ultimi istanti che son qui dentro!

[onelioo]

Intervengo un po' tardi, lo so. Chiedo scusa se faccio delle ripetizioni.
In generale la competenza per la salute e sicurezza sul lavoro è della ASL, da noi si chiama servizio PSAL (Prevenzione e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro). Dipende però da chi c'è e da come viene svolto il servizio, spesso sono tecnici poco competenti (da noi non sanno nulla di sicurezza elettrica, per esempio). Comunque sono UPG e quindi hanno (almeno in teoria) poteri notevoli.
L'ISPESL non esiste più, è confluita nell'INAIL, ma gli uffici e le mansioni rimangono.
Per alcune cose sono competenti anche in Vigili del Fuoco.

Se mi dici di che genere di infrazioni si tratta vedo di indirizzarti meglio.

[onelioo]

Ecco i riferimenti:

D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 — Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro

Art. 9 comma 6
L’ISPESL [...] svolge le seguenti attività:
[...]
esegue, accedendo nei luoghi di lavoro, accertamenti e indagini in materia di salute e sicurezza del lavoro

Art. 13 comma 1
La vigilanza sull’applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco

Vedere anche l'art. 14, troppo lungo da riportare (conferma e specifica le competenze di ASL e VV.F.)

[laserman]

si per l'attività di fonderia, so che i vigili devono rilasciare un nullaosta per l'attività.
vedrò di sentire che dicono

grazie!